职位描述
行政管理体系人力资源服务
岗位职责：
1.统筹办公室日常运营管理，制定工作制度和流程，落实上级部署，督查工作落地，负责团队建设。
2.牵头各类公文、工作报告等材料的起草、审核、归档，规范公文处理流程，做好文件资料管理。
3.对接政府部门及合作单位，负责来访、调研等活动接待，维护良好衔接关系。
4.负责办公物资、经费审核管理，组织各类会议活动，完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.年龄30-40周岁，五官端正、形象得体，身体健康，能适应办公室日常工作及统筹协调需求。
2.大专及以上学历，专业不限，品行端正、廉洁自律，无违法违纪记录，具备良好职业素养。
3.社交能力突出，善于沟通协调，具备较强的统筹管理、公文处理、执行落实及团队管理能力。
4.有机关单位、国企相关工作经验者优先，有办公室管理类相关工作经验者优先。
岗位福利：双休 法定节日休
1.统筹办公室日常运营管理，制定工作制度和流程，落实上级部署，督查工作落地，负责团队建设。
2.牵头各类公文、工作报告等材料的起草、审核、归档，规范公文处理流程，做好文件资料管理。
3.对接政府部门及合作单位，负责来访、调研等活动接待，维护良好衔接关系。
4.负责办公物资、经费审核管理，组织各类会议活动，完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.年龄30-40周岁，五官端正、形象得体，身体健康，能适应办公室日常工作及统筹协调需求。
2.大专及以上学历，专业不限，品行端正、廉洁自律，无违法违纪记录，具备良好职业素养。
3.社交能力突出，善于沟通协调，具备较强的统筹管理、公文处理、执行落实及团队管理能力。
4.有机关单位、国企相关工作经验者优先，有办公室管理类相关工作经验者优先。
岗位福利：双休 法定节日休
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