人力资源专员（薪酬、绩效核算方向）

1.硕士研究生及以上学历，工商管理类、公共管理类、会计与审计类等相关专业；
2.中共党员（含预备党员）；
3.持有初级人力资源管理师等相关职业资格证书者优先；
4.具备一定的文字功底，能熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件和公式，擅长数据统计与分析，掌握人力资源管理相关工具（薪酬核算工具）者优先；
5.具备良好的沟通协调能力、抗压能力与较强的工作责任心，具备一定的人力资源管理实操能力与专项工作（薪酬、绩效核算）相关经验者优先；
6.在校期间具备一定的学生会工作经验、参加过人力资源管理相关工作与社会实践活动者优先。