职位描述
✨ 寻一位深耕教育的追梦人,以专业为笔,以热忱为墨,浇灌成长、点亮未来🌱 在这里,无需将就热爱,无需辜负坚守,让你的教育理想落地生花,让每一份付出都有滚烫回响!✨ 寻深耕教育的追梦人,以专业为笔,以热忱为墨,浇灌成长、点亮未来🌱 在这里,无需将就热爱,无需辜负坚守,让你的教育理想落地生花,让每一份付出都有滚烫回响!
⏰ 规律作息 · 拒绝内卷,平衡工作与生活的温柔
- ✅ 周一、周二 固定双休,卸下疲惫、蓄力充电,尽情奔赴属于自己的自在时光
- ✅ 周三至周五 13:00-21:00|错峰上班,告别早高峰拥堵,多睡一小时,元气开启工作日常
- ✅ 周六至周日 8:00-17:00|高效专注授课,留存晚间休闲时光,陪伴家人、滋养自我,不负生活与热爱
不内卷、不内耗,让工作有价值,生活有温度,解锁职场与生活的双向美好✨
💎 优渥福利 · 全方位护航,不负每一份赤诚付出
- ✅ 六险一金全覆盖,医疗、养老、失业等保障一步到位,层层守护,工作安心无后顾之忧
- ✅ 高薪无上限|高课时费+高额绩效提成+季度专项奖励+丰厚年终奖,多劳多得,实力决定收入天花板
- ✅ 带薪培训赋能|专属教研团队一对一指导,解锁教学进阶技能,助力专业持续成长,拓宽职业新赛道
📚 岗位职责 · 以匠心育桃李,做成长引路人
- 🔹 结合学生学情,定制一对一/小班化专属教学方案,激发学习兴趣,传授高效解题技巧,打破学习瓶颈
- 🔹 分阶段组织学情测验,精准跟踪学习轨迹,及时调整教学策略,严控辅导效果,助力学生稳步提升
- 🔹 参与学科教研、集中备课,碰撞教学新思路,打磨精品课程,持续提升教学质感
- 🔹 贴心跟进学生日常打卡与课后答疑,耐心解惑,筑牢学习后盾,做学生的良师益友
- 🔹 以学生成长为核心,助力学员续费与转介绍,共享教育成果,实现个人与团队共赢
🎯 任职要求 · 寻找同频共振的教育同行
- ☑ 认同 “客户第一、直面困难、挑战自我、共创共赢” 核心价值观,与团队同心筑梦
- ☑ 热爱教育事业,熟稔江苏中高考考纲考点,有相关授课、辅导经验者优先,有教育情怀可放宽条件
- ☑ 责任心爆棚,表达流畅有感染力,亲和力拉满,坚守师德,用心对待每一位学生
- ☑ 擅长与学生高效沟通,快速建立信任,懂教育、更懂孩子,精准捕捉学习需求
💖 教育是一场温暖的奔赴,更是一场长久的坚守。
期待怀揣教育热忱的你加入,
在这里,施展才华、实现理想,
一起在热爱的领域闪闪发光,共赴教育新征程!
工作地点

公司信息
公司介绍
苏州赫为品牌创立于 2020 年,创始人 2009 年进入教培行业,一线教师出身,后高瞻远瞩,青云攀升,根据自身对教育行业独特的见解,于2020 年创立了赫为教育品牌,致力于打造一家员工幸福指数第一的企业。专业教育,师资先行。赫为教育师资力量雄厚,教师职员均为名校毕业,拥有丰富的教学经验,且有苏州各大知名教育机构的任职经历。公司产品:赫为教育主要是面向初高中升学辅导,以小组课为主,一对一为辅,坚守“成为家庭教育的依靠者”的使命,不断优化教学产品,用优异教学质量筑起好口碑的城墙,通过好口碑带动学生转介绍,逐渐形成了如今的教育品牌。同时,公司推出“好老师,好课程,好服务”的三好理念,为客户提供更优质的产品和服务。为了提供更多的升学咨询给客户,我们还开设了新媒体部门,通过公众号,小红书,抖音等形式分享优秀学习资源。员工福利:(1)人文关怀上:本着让员工幸福指数第一的初心,达到了员工薪酬全苏州第一,实行双休制,另享有节假日福利,开设教学优生奖学金,餐补,交通补贴,房补,年终奖等福利,让员工在物质上和精神上得到切实的幸福感。(2)员工培养上:遵循“青蓝计划”,实行教学教务一体化原则,在教学上加大教师培训,实行班主任体制,让愿意挑战的老师能拥有更多的机会发挥自己的才能,在锻炼自身能力的同时拥有更高的收入。(3)氛围打造上:一直本着相互尊重的原则,给予福利的同时要求大家工作有效和高效。团队成员素养高,部门合作配合顺利,更好的实现共创共赢。二、企业文化: 使命:成为家庭教育的依靠者 愿景:成为一家员工幸福指数第一的企业价值观:客户第一,习惯困难,挑战自我,共享未来

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