人力行政总监

工作职责
1. 统筹酒店人力资源全流程管理，包括招聘配置、薪酬绩效、培训发展及员工关系，建立符合酒店行业特性的人才管理体系。
2. 主导行政后勤体系搭建，涵盖办公环境管理、物资采购、安全保障及宾客服务支持，确保运营流程高效顺畅。
3. 制定并落地人力行政相关制度与流程，优化组织架构与岗位设置，提升团队协作效率与员工满意度。
4. 负责酒店企业文化建设，策划员工关怀活动，增强团队凝聚力与归属感。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 拥有5年以上酒店行业人力行政管理经验，具备独立搭建人力资源体系的实战能力。
3. 精通薪酬设计、绩效管理及员工关系处理，熟悉劳动法律法规及酒店行业政策。
4. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能有效平衡服务需求与管理规范。