员工关系专员（带队老师）

一、负责派遣员工的入离职管理
1、 带员工面试、负责办理员工入离职手续
2、 协助用工单位进行员工入职体检
3、收集员工入职资料，建立员工花名册，完善员工档案
二、负责派遣员工的考勤核算
1、与用工单位薪资负责人对接，确认考勤等数据
2、按照规定的时间提交准确的工资数据到薪酬专员
3、员工薪酬、社保、公积金等问题的解答
三、派遣员工风险管理
1、及时监督用工企业的劳动保障情况，规避用工风险
2、及时进行企业用工风险情况汇报
3、协助上级妥善处理相关的工伤、员工纠纷等工作
4、做好其它风险汇报
四、客情关系维护
1、定期与负责企业的人事、车间进行沟通交流
2、定期与派遣员工进行沟通交流，建立维护良好的员工关系
五、完成上级交代的其它工作
岗位要求：
1、经验：有1年左右人事/客服/员工关系等工作经验。
2、个性特点：热情、性格开朗、积极主动、有耐心。
3、知识技能：熟悉社保、公积金政策、劳动法相关知识。
4、其他：具有良好的沟通能力、抗压能力、协调能力。