资深运营管理员（急招）

如果你是一名经验丰富的运营“多面手”，既能仰望星空规划策略，又能脚踏实地执行落地，渴望在创业公司从0到1参与构建体系，并亲手带领它走向壮大，那么这个岗位就是为你量身定制的。
核心职责（亲自做）
1、数据分析与决策支持：建立业务监控报表，分析线索转化、团队产能、人员效率等核心数据，发现问题并直接推动解决。
2、质量管控与流程优化：亲自制定质检标准、抽检录音，并基于发现的问题，优化销售SOP和工作流程，直接提升人均产能和客户体验。
3、产品与实战培训：负责新员工的产品知识、系统操作及销售技巧培训，并针对业务痛点进行专题培训和一对一辅导。
4、团队赋能与提效：通过数据分析、流程优化和精准培训，系统性提升团队整体作战能力。初期直接赋能销售员，后期赋能您自己的运营团队。
5、跨部门协同：作为运营核心，与招聘、技术、市场等部门高效协同，确保业务流顺畅。
任职资格：
1、硬性条件：
（1）3年以上电销运营或销售管理经验，熟悉电销全流程。
（2）必须是实干家：有从0到1搭建过运营模块（如质检体系、培训体系、数据报表）的成功经验。
（3）技能全覆盖：精通数据分析（必须熟练使用Excel/BI工具）、精通质检与辅导、具备出色的培训能力。
2、核心特质（比经验更重要）：
（1）“创始人”心态：把自己当作业务的主人，主动发现问题、解决问题，不设边界。
（2）强大的自驱与执行力：在创业公司的混沌和快节奏中，能自我管理，快速推进项目拿到结果。
（3）能上能下，接受“光杆司令”阶段：我们看重你未来带团队的管理潜力，但初期需要你欣然接受并享受“自己就是一支队伍”的状态，亲自处理所有运营细节。
（4）系统化思维：能从杂务中抽离，思考如何建立可复制、可扩展的体系，而不仅仅是完成任务。
为什么加入我们？（坦诚相告）
1. 无与伦比的成长机会：您将完整经历一个运营体系在非常快的时间内从搭建到成熟的全部过程，获得在大公司难以获得的全局经验和超高成就感。
2. 清晰的职业承诺：我们招聘的是一位 “未来的主管”。只要您证明了自己能搭建体系并推动业务增长，团队壮大的那一天，您就是团队的核心管理者。您的职位和薪酬将随之跃升。
3. 直接的回报与认可：您的贡献将直接反映在团队业绩的提升上，并获得与之匹配的薪酬包（有竞争力的绩效奖金+股权/期权激励机会） 和高度认可。
4. 纯粹的工作环境：创业公司，扁平直接，拒绝内耗，一切用数据和结果说话。