人事行政主管

岗位职责

1. 全面统筹公司人事管理工作：人员招聘、入离职办理、劳动合同签订、社保公积金缴纳、员工档案管理、考勤核算与异常处理。
2. 负责行政综合管理：办公用品采购、资产管理、办公环境维护、会议组织、来访接待、证照管理、后勤保障。
3. 负责公司制度建设与落地执行，完善人事、行政、保密、考勤等相关流程并监督推进。
4. 负责公文、资料、档案规范管理，确保资料完整、可追溯、符合企业保密要求。
5. 协调跨部门沟通，做好内部服务与支撑，保障公司日常运营高效顺畅。
6. 完成上级安排的其他管理类工作。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2. 2年以上人事行政主管/统筹经验，熟悉人力资源全流程及行政体系搭建。
3. 熟悉劳动法、劳动合同法，具备基础劳动风险防范能力。
4. 熟练使用Office、钉钉等办公软件，擅长文档整理、数据统计、流程落地。
5. 工作严谨细致、责任心强、原则性强，具备极强保密意识。
6. 沟通协调能力佳，抗压能力强，可同时处理多项事务并合理安排优先级。
7. 有JG、制造、科研、项目型企业工作经验优先。
我们提供

1. 稳定工作环境，发展空间清晰
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4. 长期稳定岗位，适合踏实、长期发展的人才