薪酬专员

岗位职责：
1、负责员工薪资核算，确保按时准确发放；
2、执行公司薪酬福利政策，进行成本管控分析；
3、处理个税、社保及公积金相关申报和缴纳事宜；
4、管理员工人事档案资料，维护信息更新；
5、参与绩效管理流程，协助进行绩效评估与反馈；
6、完成领导交办的其他与薪酬管理相关的工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；
2、熟悉薪酬福利管理流程，具备相关实操经验；
3、熟练使用Office办公软件，具备数据处理能力；
4、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
5、工作细心、责任心强，能承受一定的工作压力。