更新于 2月28日

薪酬绩效专员

7000-9000元
  • 重庆永川区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理数据分析汽车零部件
工作职责:
1. 绩效管理制度的落地执行,涵盖绩效目标设定、过程跟踪、考核评估及结果应用,推动组织绩效与个人绩效的有效联动。
2. 定期开展薪酬市场调研与数据分析,输出薪酬竞争力报告,为薪酬调整提供决策依据;同时通过绩效数据复盘,优化激励方案。
3. 对接各业务部门,提供薪酬绩效政策咨询与支持,解决执行过程中的问题,确保制度落地的一致性。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理专业优先。
2. 具备2年以上薪酬绩效模块实操经验,熟悉薪酬设计、绩效考核全流程,有制造业或新能源行业背景者优先。
3. 掌握Excel高级功能(如VLOOKUP、数据透视表),能独立完成薪酬核算与绩效数据统计分析。
4. 具备良好的沟通协调能力与逻辑思维,能精准理解业务需求并转化为人力资源解决方案。

工作地点

永川区重庆豪斯特新能源有限公司

职位发布者

张彦军/人事经理

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公司Logo重庆豪斯特新能源有限公司
豪斯特是汽车热成形技术开发与应用并实现量产的多基地集团公司,主要业务有:汽车热压形模具、零部件、焊接、电池包壳体研发和生产制造等。集团已投产8个基地,在建2个基地。重庆基地位于重庆市永川区,规划年产2000万件超高强钢板热成形及电池包壳体等汽车零部件生产。项目总投资约11亿元,占地面积190余亩,规划4条热压线及相应配套产线,预计2024年4月建成投产。目前快速组建工厂各部门团队,欢迎有志之士加入,共谋发展,共创未来!
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