400-885-9898
职位描述
绩效管理薪酬福利人事培训
岗位职责:
（一）人力统筹管理：统筹酒店人力资源全流程，负责招聘配置、薪酬绩效、员工培训、员工关系管理，确保人力工作支撑酒店运营。
（二）转牌专项工作：对接新品牌人力标准，制定转牌人力实施方案，梳理人力流程、调整组织架构，配合品牌方审核，保障转牌人力衔接顺畅。
（三）人力合规与团队建设：严格遵守人力相关法规，规避用工风险；搭建酒店人才梯队，优化团队结构，提升员工凝聚力和专业素养。
（四）对接与落地管理：管理人力团队，开展培训考核；对接各部门人力需求，协调品牌方人力相关工作，推动转牌后人力标准落地。
（五）完成公司领导安排的其他专项工作。
任职要求:
（一）学历与经验：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；5年以上高端酒店人力资源管理经验，2年以上经理/总监经验，有酒店转牌人力相关经验者优先。
（二）专业能力：精通酒店人力各模块工作及人力法规，具备酒店转牌人力流程调整、组织架构优化能力，能精准对接品牌方人力要求。
（三）综合素质：具备统筹协调、沟通谈判及团队管理能力，严谨细致、责任心强，抗压性好，有良好职业操守和服务意识。
（四）其他要求：可接受适度加班及临时出差，无不良职业记录，熟悉高端酒店人力运营模式。
工作地点
北京顺义区中交管理副中心
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
王强军/人事经理
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