新媒体运营10-15K

1、岗位职责
1）多平台账号矩阵运营，搭建 “主品牌号+垂类子号+地域号” 矩阵（5个以上蓝V账号），制定差异化内容策略
2）敏感词规避与素材创新，建立并维护 电销卡行业违禁词库，设计替代话术模板，每周产出规定数量合规素材库，保证过审率
3）自动化工具运用，实现素材量产，同时建立敏感词实时监测系统，确保在抖音严格管控下持续获客。
4）流量获取与分发优化，根据抖音 “黄金3秒” 规则设计开场，达成完播率目标，根据用户结构，总结活跃周期，并合理调整投放时间
5）私域转化链路搭建,标准化引流SOP，评论区→私信→企微 全自动链路设计，粉丝群分层管理，数据化用户运营，搭建客户标签体系
6）风险管理与应急响应
7）跨部门协同与价值反哺，销售赋能体系，提炼高转化话术关键词库，反向植入短视频字幕，每周提供优质客资画像报告
2、岗位核心能力要求
1）：3年以上短视频tob行业运营经验，有过成功的账号运营案例，精通各平台的流量获取方式及规则
2）：高压审核环境适应力、跨部门沟通协调能力、敏感信息快速反应能力
行业知识：分析把握客户的需求，根据需求调整自媒体平台内容建设，利用专业运营数据分析工具分析账号各项核心指标，熟悉抖音广告审核规则、即时掌握规则更新动态、熟悉通信电销行业规则
3、任职资格：
1)24-32岁，大专及以上学历；
2)富有激情，具备良好的团队协作意识，执行力强，能够承受工作压力；
3)高度认同公司核心价值和文化理念。
3.薪资水平：
试用期无责底薪6~7k+提成，综合薪资面议
4.办公环境：无任何勾心斗角，开心工作，独立电脑，微波炉，冰箱等一应俱全。
5、员工依法享受国家法定节假日带薪休假，享受节日温馨礼包，带薪年假15天以上等员工福利；
6、季度生日会，团建，下午茶，带你吃喝玩乐！