前台人事行政

【岗位职责】
前台：
1、来访接待：负责接待来访客户、面试人员及其他访客，以热情、专业的态度迎接并引导他们至相应区域，及时通知被访人员。
2、电话接听：接听公司电话，礼貌应答，准确记录来电信息，及时转接或传达给相关人员。
3、办公用品管理：负责办公用品的采购、库存管理和发放，确保办公用品的充足供应和合理使用。
4、文件资料整理：协助整理公司文件、资料，做好文件的归档和保管工作，保持前台区域的整洁和有序。
招聘：
1、招聘计划制定：根据公司的人力资源规划和各部门的用人需求，协助制定招聘计划，明确招聘岗位、人数、要求等信息。
2、招聘渠道维护：选择并维护合适的招聘渠道，如招聘网站、社交媒体、校园招聘平台等，及时发布和更新招聘信息。
3、简历筛选与邀约：收集、筛选简历，对符合要求的候选人进行电话邀约，安排面试时间和地点，并向候选人介绍公司和岗位的基本情况。
4、面试组织与协调：协调面试官与候选人的时间，安排面试流程，包括初试、复试等环节，确保面试的顺利进行。
5、录用与入职手续办理：向通过面试的候选人发放录用通知，协助办理入职手续，包括签订劳动合同、办理医社保等。
6、招聘数据统计与分析：定期统计招聘数据，如招聘渠道效果、简历投递量、面试通过率等，分析招聘工作中存在的问题，提出改进建议。
【岗位要求】
1、形象好气质佳；
2、熟练使用办公软件；
3、有良好的沟通能力和协调解决问题的能力。
【福利待遇】
1、薪资结构：试用期1-3个月4K，表现优秀者可提前转正；转正后5K起；
2、工作时间：8:30-18:00（午休时间：12:00-13:30），周末双休，法定假日正常休息。
【发展空间】
行政前台——行政专员——行政主管——行政经理
人事前台——人事专员——人事主管——人事经理】
行政前台——行政专员——行政主管——行政经理
人事前台——人事专员——人事主管——人事经理