储备干部

l 岗位企业介绍：公建类物业公司，主营政府事业办公、企业办公、医院、学校、公共场馆类物业服务。
l 培养目标：作为公建类物业项目管理核心人才储备，通过系统化培养与实践历练，快速成长为项目主管、经理助理、项目文职、项目负责人等岗位骨干，支撑政府事业办公、企业办公、医院、学校、公共场馆等公建物业项目的运营管理。

一、岗位职责
1. 参与公建物业项目全流程运营管理，跟随项目负责人学习现场服务、客户对接、团队管理、品质管控、项目办公室管控等核心工作；
2. 协助完成项目日常运营事务，包括设施设备巡检、保洁/安保/会务等服务板块协调、客户使用方需求对接与反馈、各类台账整理等；
3. 参与项目品质检查、安全隐患排查、应急事件处理等工作，积累公建物业现场实操经验； 4. 参加公司系统化培训与轮岗实践，掌握公建物业专业线技能与内部运营流程，完成培养期各项学习及工作任务；
4. 配合项目团队完成服务标准落地、客户关系维护、团队协作等工作，助力提升项目服务品质。

二、任职要求
1. 学历不限，应届毕业生或有2年以上公建类物业服务、酒店服务、地产销售、装饰装修等相关服务行业工作经验者优先；
2. 认同物业行业发展前景，有强烈的学习意愿和上进心，接受公司3-6个月系统化培养实践模式；
3. 具备良好的沟通表达、协调应变能力，有责任心，注重服务细节，能适应公建物业项目的工作节奏；
4. 能接受同省/同地区内的轮岗学习、就近定岗任职，服从公司岗位调配与培养安排；
5. 具备基本的办公软件操作能力，有团队协作意识，抗压能力良好，愿意长期在物业行业发展。
三、培养与发展
1. 定制化培养：配备专属带教导师，结合公建物业岗位需求，在岗一对一的系统化带教培养；
2. 明确晋升路径：3-6个月培养实践期满，经考核合格后直接定岗，可竞聘项目主管、经理助理、项目文职等岗位，能力突出者可重点培养为项目负责人；
3. 广阔发展平台：依托公司公建物业项目布局，提供同省/同地区内的岗位发展机会，伴随项目成长实现个人职业晋升。