人事专员-大学生（薪酬方向）

工作职责
1. 负责公司薪酬体系的日常维护与执行，包括薪资核算、社保公积金缴纳及薪酬发放流程管理。
2. 定期开展薪酬数据分析，输出薪酬报告，为薪酬优化及人才激励策略提供数据支持。
3. 跟踪国家及地方薪酬政策变化，确保公司薪酬制度的合规性与竞争力。
4. 协助完成年度薪酬调整、绩效奖金核算及福利方案落地。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、财务管理等相关专业优先。
2. 1-3年薪酬管理或人力资源相关工作经验，熟悉薪酬核算流程及社保公积金政策。
3. 具备较强的数据处理能力，能熟练使用Excel等办公软件进行数据统计与分析。
4. 工作细致严谨，具备良好的沟通能力与保密意识，能承受一定的工作压力。