岗位内容:
1.负责公司招聘工作,分析各业务部门提出的招聘需求,快速完成人才寻访、筛选与推荐;
2.开拓和维护各类招聘渠道,包括但不限招聘网站、社交媒体、行业论坛等,积极挖掘潜在中高层人才;
3.深入了解各岗位需求,精准匹配人才,提升招聘效率与岗位适配度;
4.负责招聘流程的全周期管理,从简历筛选、面试安排、背景调查到录用沟通,确保招聘流程顺畅高效。
任职资格:
1.3年及以上全职招聘工作经验;
2.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 ;
3.具备较强的需求理解、沟通协调、推动落地、抗压能力强、结果为导向。
福利待遇:
1.带薪年假、生日礼品、节日福利、工龄补贴、过年放假15天;
2.加班费、调休制度;
3.工作时间:8:20-11:40 13:00-17:30 单双休;
4.入职 五险一金,免费停车,单位食堂等。