人事薪酬专员

1、负责公司市场分支机构各单位员工薪资审核、数据校对等工作，确保薪资核定标准精准执行、发放及时；
2、负责市场各单位员工档案审查、完善反馈、维护与管理，确保档案信息完整、准确，符合公司及法律法规要求；
3、协助制定并落实用工规范，参与劳动合同管理、入职/离职手续办理、用工风险防范等工作；
4、负责人事信息系统的日常维护、相关流程处理及数据规则更新，确保系统信息与实际情况一致，提升数据管理效率；
5、配合完成各类人事统计报表的填报与数据分析，为人力成本控制、薪酬结构优化提供数据支持；
6、协助完成薪酬福利相关的政策宣导、制度培训及员工沟通工作。