人事专员

岗位职责：
招聘与配置： 根据公司人员编制计划，独立开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、初试评估及录用沟通，确保招聘及时率。
员工关系： 负责员工入离职、转正、调岗、晋升等手续办理，维护员工人事档案（纸质及电子档）的完整性与合规性，规避用工风险。
考勤与薪酬核算： 负责每月员工考勤统计、薪资核算及绩效数据的收集与核对，确保薪资发放的准确性与及时性。
社保与公积金： 负责员工社会保险、住房公积金的缴纳、申报及年度基数调整等操作，处理员工关于社保政策的咨询。
制度执行： 协助上级完善公司人事规章制度，监督员工日常行为规范，组织员工活动，推动企业文化建设。
任职要求：
教育背景： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。
工作经验： 1-3年人事相关工作经验，熟悉招聘全流程
专业技能： 熟悉国家各项劳动法律法规；熟练使用Office办公软件。
综合素质：
具有较好的沟通表达能力，亲和力强，具备一定的谈判技巧；
工作细心，责任心强，具有较好的抗压能力和执行力；
具备良好的职业道德，保密意识强。
该岗位后期办公地址在东西湖区