储备干部（组长/主管/经理级）

【岗位工作内容】
1、激活销售团队，赋能团队成员成长，陪访杀单；
2、制定销售目标，并带领、监督、检查、指导销售团队执行目标计划、策略、行动方案，确保能完成制定的目标；
3、在销售人员有需要时作为管理层要积极活跃地参与、支持、帮助销售人员与客户进行重要的或者有难度的业务洽谈、达成合作、实现成单；
4、提升团队士气，活跃团队氛围。

【任职要求】
1、大专及以上学历，具有2年以上电话邀约＋拜访的销售团队管理经验；
2、人品好，修为好，逻辑强，精准有效沟通；
3、具有较大压力承受能力及压力下自我调整能力；
4、执行力强，血性，要性，狼性；
5、有Saas软件，提供营销方案等行业客户销售经验优先；深入理解每个行业客户的需求，推动与企业客户的合作。

【薪资待遇+晋升发展路径】
1、无责底薪+高提成+激励奖金＋补贴＋期权，平均综合月收入30K-70K；
2、入职有完善系统的带薪培训，一对一专业带教，手把手教你快速上岗！
3、入职试用期内就买五险一金，转正六险一金；
4、定期免费下午茶＋水果零食，生日会、节日礼物礼金，免费国内外旅游；
5、同事均为85/90/00后，工作氛围轻松愉快，一起努力工作快乐成长！
6、行业内头部企业，快速发展期，晋升空间大，每个月都有晋升机会；
7、晋升通道：凭借个人的实力，按能力和业绩享受职级，每月都有机会晋升。
所有晋升公开、透明、公平：组长/主管/经理→分公司市场部经理→区域总监/分总→集团副总裁。