400-885-9898
职位描述
人力资源规划薪酬福利招聘人力资源服务
岗位职责
1. 制定公司人力资源战略与年度规划，搭建适配业务的组织架构与人才体系
2. 统筹招聘、薪酬绩效、培训发展、员工关系全模块管理，完善制度流程
3. 负责核心人才引进、人才盘点与管理梯队建设，提升人效与留存
4. 推动企业文化落地，处理重大劳动风险与员工关系问题
5. 对接业务部门，提供人力解决方案，支撑公司经营目标达成
任职要求
1. 6年以上人力资源经验，3年以上同岗位管理经验
2. 精通人力全模块，熟悉劳动法律法规，具备战略思维
3. 优秀的组织协调、跨部门推动与风险处理能力
1. 制定公司人力资源战略与年度规划，搭建适配业务的组织架构与人才体系
2. 统筹招聘、薪酬绩效、培训发展、员工关系全模块管理，完善制度流程
3. 负责核心人才引进、人才盘点与管理梯队建设，提升人效与留存
4. 推动企业文化落地，处理重大劳动风险与员工关系问题
5. 对接业务部门，提供人力解决方案，支撑公司经营目标达成
任职要求
1. 6年以上人力资源经验，3年以上同岗位管理经验
2. 精通人力全模块，熟悉劳动法律法规，具备战略思维
3. 优秀的组织协调、跨部门推动与风险处理能力
薪资：面议
工作地点
郑州市-金水区-龙子湖高校园区平安大道189号6楼
认证资质
营业执照信息
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