人力资源实习生

工作内容：
1、配合进行简历收集、面试安排；
2、人事档案建立及梳理；
3、费用核算及报销等。
任职要求：​
1、2027届本科/研究生 毕业生，人力资源管理类相关专业。
2、每周至少能出勤3个工作日以上。至少可实习3个月以上。
3、熟练使用常规办公软件，良好的沟通、表达能力。
4、工作积极、主动，具有基本的职业操守及保密意识。