人事专员+朝九晚六+五险一金+单双休

岗位职责：
根据公司业务需求和发展规划，制定并执行招聘计划，明确招聘目标与策略，确保招聘任务达成。
执行简历筛选、电话沟通、面试安排与初试，确保招聘流程的规范性与候选人质量。
负责员工入、转、调、离等手续办理，维护员工档案，处理员工关系咨询与基础沟通工作。
协助办理员工社会保险、住房公积金的新增、转移、变更及日常答疑。
协助上级完成绩效考核的组织、数据收集、过程跟踪与结果汇总等基础支持工作。
对招聘、人员流动等数据进行统计与分析，总结问题并提出优化建议，支持人力资源决策。
任职要求
职位要求：
人力资源、行政管理等相关专业本科及以上学历，2年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、社保及绩效模块者优先。
具备优秀的沟通协调能力、服务意识与团队协作精神，能够独立处理招聘全流程工作。
具备较强的数据敏感度、学习能力和抗压能力，能积极应对多任务挑战。
熟悉国家相关劳动法律法规及社保公积金政策。