人事专员

一、岗位职责
1. 负责公司人员招聘：岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排、入职跟进。
2. 办理员工入/转/调/离手续，劳动合同签订、续签、档案管理。
3. 员工日常考勤核算、请假统计、加班核对、考勤异常处理。
4. 社保增减员、申报、停缴及相关问题处理。
5. 协助工资表制作、考勤数据核对、绩效核算等基础薪酬工作。
6. 办公用品采购、入库、领用登记，办公环境及固定资产管理。
7. 访客接待、会议安排、文件归档等。
8. 对接物业保障日常办公正常运行。
9. 完成上级安排的其他人事、行政相关工作。
二、任职要求
1.本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2. 1年以上人事行政工作经验，能独立负责人事+行政全盘工作。
3. 熟悉员工关系、社保、考勤、招聘等实操流程。
4. 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel数据统计与表格制作。
5. 细心严谨、责任心强、沟通协调能力好，有服务意识。
6. 能适应小微企业多任务、快节奏、一人多岗的工作模式。