团队运营管理

本岗位为正规稳定金融体系直属核心团队，现面向社会开放少量全职管理储备编制，长期稳定发展，非纯外勤销售岗。年龄要求25-45岁
【工作内容】
1. 完成每日基础出勤与部门政策晨会，晨会结束后其余时间自主灵活安排
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2. 负责现有团队成员日常对接、关系维护与基础运营统筹
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3. 协助团队进行人力架构搭建与新人带教培养，走长期管理晋升路线
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4. 无硬性陌生客户开发指标、无强制个人业绩考核压力
【任职要求】
1. 大专及以上学历，3年左右相关统筹、管理类经验优先，优秀者可放宽
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2. 心态稳重，沟通表达顺畅，有长期稳定扎根发展的职业规划
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3. 认同团队发展模式，愿意深耕组织管理方向，执行力强、责任心强
【我们能提供】
✅ 稳定固定底薪打底，收入有基础保障
✅ 多重收益通道：固定底薪+团队永久管理津贴+长期专项增员奖励+年终分红，14薪待遇，收入上不封顶
✅ 内部专属全套带教，从零手把手教学，无需独自摸索
✅ 清晰透明内部晋升体系，所有管理岗位优先从内部选拔提拔
✅ 工作时间弹性自由，兼顾生活与工作平衡
本岗位主打长线团队运营管理，远离高压业绩内卷，适合追求长期安稳、想要稳步晋升管理层、追求被动持续收入的有志之士。