茶楼经理

岗位要求:
1、负责茶府的组织、指挥、运转管理工作:
2、做好员工的培训、学习、交流工作，积极帮助提升其工作的效率，对员工进行服务技能培训与考核，以身作则，做好带头作用。
3、结合日常工作状况，分析出在服务中体现出的管理制度弊端及不完善处，并及时进行善，以不断提高管理水平。
任职要求:
1、年龄40岁以内，形象气质佳、性格开朗、热情、善于表达、有良好的亲和力和沟通能力，较强管理和团队建设能力;
2、有高端酒店、会所、茶楼管理相关工作经验2年以上;
3、具有活力和正能量，工作有激情。
职位福利:包吃、节日福利、五险。