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水电工

5000-6000元

南昌南昌县
1-3年
高中
全职
招1人

特种作业操作证（电工作业）特种作业操作证（低压电工）特种作业操作证（高压电工）

水电工招聘（1 人）
岗位要求
1、年龄 25-45 岁，持有水电相关资格证书；高中及以上学历，身体健康。
2、5 年以上商业综合体、写字楼、酒店、大型物业水电维修经验，熟悉商业作业流程优先。
3、安全意识强，严格按规程操作；沟通顺畅、服务意识好，有责任心、能吃苦耐劳、具备团队协作能力。
岗位职责
1、负责商业街区公共区域及商户水电日常巡检、维修、故障排查，及时响应报修。
2、负责配电房、水泵房、街区照明及夜景灯光等设施日常维保，熟悉水电管网布局，能看懂简单图纸。
3、负责街区日常秩序、环境卫生管理，落实安全防控措施，杜绝安全事故。
薪资福利
月薪：5500 元 / 月，月休 4 天，缴纳社保+餐补+节日福利：三节福利 +高温补贴（6-9 月）+烤火费（12-2月），不提供住宿
工作时间
轮班制：早班 9:30-17:30 晚班 14:30-22:30
工作地址
南昌市高新区航空城大道华勤千亿产业园旁（华勤夜市）

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公司介绍

江西信民集团成立于2012年1月，一直秉承“开拓创新、诚信为民”的经营理念，积极努力地服务于人力资源市场。经过近11年的市场历练，集团公司已打造出一支高效、专业的员工队伍，建立了一套完善的人力资源服务体系，积累了丰富的人力资源（包括劳务外包）服务的经验，成为南昌市颇具规模、抗风险能力、招聘实力和管理水平的人力资源服务机构，并深受广大求职者的喜爱，也得到了服务单位的认可和政府职能部门的肯定。市场竞争优势1、专业人才的优势：十多年来，公司吸收和培养了一批具有较高专业能力的专业人才，覆盖了从招聘、管理、风险管控、法务到社保、财务服务的各个环节。公司的高管就是原来在政府人力资源部门、央企及大型企业人力资源部门任职。从事人力资源工作均在20年以上，具有高级人力资源、二级人力资源管理师资格证或经济师职称。公司中层负责人均从事人力资源工作五年以上，且持有人力资源管理师资格证。2、体量优势：具有较强的抗风险能力。集团公司年营业额在6亿以上，体量大且稳定，具有一定的赔付基础。在实施劳务外包的营运过程中，一旦遭遇用工风险，具有较强的抗风险能力，不会给用工单位带来麻烦。在南昌市乃至江西省范围内，具有一定知名度和良好信誉。3、经验和运作优势：十多年的市场历练，在行业和市场上被广泛认可，名列前茅。公司成立以来，先后为政府、央企、国企、外企、民企、上市公司等各类单位近300多家单位提供过人力资源服务，涉及制造、电子、电商、银行、医院、医药、电力、交通、物流、食品、物业、酒店、学校等近20个行业，累积了丰富的经验和经典案例，具有非常专业的处置能力。目前外包派遣员工规模达一万多人。