资源与环境领域相关学科优秀博士人才

为加强学科建设，推动学校高质量发展，现面向海内外公开招聘“资源与环境”领域相关学科的优秀博士人才。具体如下：
一、招聘学科方向
资源与环境领域相关学科，包括但不限于：环境科学与工程、材料科学与工程（环境功能材料、新能源材料）、生态工程及相关交叉学科方向。
二、引进人才类型
中青年教师：海内外热爱教育事业，具有博士研究生学历学位的人员，在资源与环境领域具有较强科研水平的国内外优秀人才。
三、招聘岗位类别
学科带头人：在资源与环境领域国内外学术界具有较高学术地位，具备带领本学科达到国内先进或领先水平的能力。
专业负责人：在资源与环境领域具有较高学术造诣和良好发展潜力，在本学科专业方向取得较为突出成绩，能作为学科骨干进行培养的优秀教师。
学科骨干：在资源与环境领域具有较强的科研能力和发展潜力，在相关专业方向取得一定科研成果的博士，能胜任教学科研型岗位。
双师教师：在资源与环境相关行业或企业有实践工作经历，并在规定专业领域取得一定成果的博士，能胜任教学实践型岗位。
专任教师：具有良好的教学工作基础和发展潜力，在资源与环境专业方向取得教学成果的博士，能胜任教学型岗位。
四、相关待遇
聘任与补贴：博士人才首聘期可按教授或副教授职务聘任，发放人才特岗补贴。对于特殊高层次人才，实行“一事一议”，上不封顶。
薪酬与奖励：按人才类型享受博士津贴、人才补贴、安家费及科研启动经费。设有超工作量绩效奖金、业绩积分奖励、高水平科研成果专项奖，并享有成果转化项目股权分红权益。
青岛市政策：享受青岛市博士住房补贴（1200 元/月，可连续申领 36 个月）或一次性安家费补贴（15 万元）。博士后可享受青岛市“聚青资助”25 万元。
社会保障：按国家规定缴纳社会保险和住房公积金，签订劳动合同，办理档案转接及户口接收。柔性引进人才签订专项协议，银龄教师签订返聘合同。
恒星福利：享受学校内“恒福金”政策，在职国内外访学进修资助、各类节日福利、孝亲基金、免费体检、健康保健等多元化福利待遇。
家庭关怀：享受集团旗下子女入托、入学学费优惠政策（最高可优惠 80%学费）；对符合就业条件的家属，协助在集团平台内安置就业或推荐至其他单位。