薪酬专员

1. 薪资核算与发放
· 负责公司员工每月的薪资核算、个税计算及申报，确保薪资发放的准时性和准确性。
2、个税管理
· 负责个人所得税的月度申报、年度汇算清缴工作，确保符合国家税务法规要求。
3、薪酬数据分析与报表
· 编制各类人力成本分析报表（如月度人力成本表、薪酬分析报表、人工成本预算执行情况表）。
· 为年度调薪、年终奖发放等提供数据支持及分析。
4、制度与流程优化
· 协助上级完善薪酬福利体系，优化薪酬核算流程，提升工作效率。
· 参与市场薪酬调研，协助制定具有竞争力的薪酬调整策略。
5、员工服务
· 解答员工关于薪酬、个税、社保公积金等方面的日常疑问。
· 开具相关收入证明、在职证明等。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系或相关专业优先；
- 3年及以上人力资源或薪酬相关工作经验，熟悉薪酬核算流程及劳动法规；
- 具备良好的沟通能力和责任心，能够独立完成工作任务；
- 熟练使用办公软件及HR系统，具备较强的数据分析能力。