人力资源专员

工作职责
1. 负责招聘全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约及offer跟进，保障核心岗位的人才到岗效率。
2. 处理员工入转调离等基础人事手续，维护员工档案的完整性与合规性。
3. 协助组织员工培训、团建等活动，提升员工归属感与团队凝聚力。
4. 对接社保、公积金等外部机构，确保人事相关福利的准确落地。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 熟悉招聘流程与基础人事操作规范，能独立完成简历筛选及面试协调工作。
3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能快速响应员工及业务部门的需求。
4. 熟练使用Excel等办公软件，有较强的细致度与数据整理能力。