人事主管

职责：
1、协助经理参与公司人力资源整体规划与日常管理；
2、协调、跟进、落地各部门人力资源需求，包括招聘、培训、薪酬、绩效考核等；
3、制定并执行招聘计划，组织员工培训与发展计划，提升团队整体素质；
4、处理员工关系，维护良好的企业文化氛围；
5、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上制造业人事相关工作经验，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备良好的沟通协调能力与组织执行力；
3、熟悉劳动法律法规及人力资源管理流程;；
4、有较强的责任心和团队合作精神；
5、拥有良好的职业操守与保密意识。