总经理助理

1.协助决策
1)参与公司战略规划和重大决策的讨论，提供有价值的建议和意见。
2)协助总经理制定公司的年度经营计划和工作目标，并跟踪执行情况。
3)收集、整理和分析行业动态、市场信息和竞争对手情况，为总经理的决策提供参考依据。
4)定期向总经理汇报公司的运营情况和工作进展，及时反馈存在的问题和风险，提交问题解决形成闭环的建议和方案。
2.协调沟通
1)协调公司内部各部门之间的工作，促进部门之间的协作与配合，解决工作中的矛盾和问题.
2)与外部合作伙伴、客户和政府部门保持良好的沟通和合作关系，维护公司的形象和利益。
3.项目管理
1)负责重要项目的跟进和协调，确保项目按时、按质、按量完成。
2)对项目进行评估和总结，积累经验教训，为今后的项目管理提供参考。
4.团队管理
协助总经理进行团队建设和人才培养，参与高管招聘、培训和绩效评估等相关工作。
5.日常管理
1)负责总经理的日程安排和会议组织，做好相关的准备工作和会议记录。
2)协助总经理处理日常行政事务，如文件签署、邮件回复等。
6.突发事件处理
1)协助总经理处理各类突发事件，制定应急方案，及时采取措施，降低损失和影响。
2)对突发事件进行总结和分析，完善公司的应急管理机制，确保公司的安全和稳定运营。
任职要求
1、年龄要求
30-40岁，性别不限。
2、教育背景
统招本科及以上学历。
2、 工作经验
具有5年以上大型企业董事长/总经理助理工作经验，同时具有业务单元全盘管理的实操经验。
3、知识技能
具备较强的企业运营思维和系统性、前瞻性管理理念，
4、核心能力
1)组织协调能力：具备出色的项目管理和多任务处理能力，能有效协调各部门资源，确保项目按时完成。
2)沟通表达能力：优秀的口头和书面沟通技巧，能够清晰、准确地传达信息，有效进行上下级及跨部门沟通。
3)决策支持能力：能够基于数据分析，为总经理提供决策建议，参与制定并执行公司战略规划。
4)问题解决能力：面对复杂问题时，能够迅速识别问题本质，提出解决方案并推动实施。
5)客户服务意识：深刻理解客户服务的重要性，致力于提升客户满意度，有效处理客户投诉
6)团队建设与领导力：协助总经理进行团队建设，培养团队凝聚力，指导并激励团队成员达成目标。
5、个人素质与态度
1)诚信正直：高度的职业道德和诚信标准，以身作则，树立良好榜样。
2)责任心强：对工作高度负责，能够承受工作压力，确保任务高质量完成。
3)持续学习：保持对行业动态的敏感度主动学习新知识、新技能，不断提升自我。
4)创新思维；具备创新思维，积极探索行业管理的新方法、新技术，提升服务效率和品质。
5)团队协作：良好的团队合作精神，能够与不同背景的人有效合作，共同推动公司发展。