公司直聘人事

工作职责
1. 负责公司全岗位的招聘需求对接，制定精准的人才搜索策略，拓展并维护优质招聘渠道。
2. 主导简历筛选、面试邀约、面试组织及录用谈判全流程，确保招聘效率与候选人体验。
3. 建立并更新人才库，对候选人进行分类管理，为关键岗位储备优质人才。
4. 定期复盘招聘数据，优化招聘流程，降低招聘成本，提升招聘质量。
任职要求
1.人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 2年以上招聘工作经验，熟悉软件/IT服务行业人才市场，具备丰富的技术岗或职能岗招聘经验者优先。
3. 掌握多种招聘渠道的操作技巧，能独立完成从需求分析到offer发放的全流程工作。
4. 具备优秀的沟通表达能力与抗压能力，能快速响应业务部门的紧急招聘需求。