人事招聘专员

工作职责
1. 负责招聘需求的对接与分析，制定针对性的招聘计划并落地执行。
2. 拓展并维护多元化招聘渠道，高效筛选简历并完成初面评估。
3. 跟进招聘全流程，协调面试安排、offer谈判及入职跟进，确保候选人顺利到岗。
4. 定期复盘招聘数据，优化招聘流程，提升招聘效率与质量。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先。
2. 熟悉招聘全流程，掌握简历筛选、面试评估等专业技能。
3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能高效协同业务部门。
4. 熟练使用招聘管理系统及办公软件，具备一定的数据统计分析能力。