催收主管岗

岗位职责
1、管理和监督员工遵守公司规范制度以及部门制度和流程，能快速分解团队业绩并做出安排；
2、负责项目及团体的管理，有效引导团队成员完成部门定制的逾期账款回收指标，提高回收率；
3、负责下属业务技能培训、异议处理及日常管理工作，通过培训、会议、团队建设等提高组员的工作能力、工作积极性和团队凝聚力；
4、督导并分析团队法催问题，优化工作流程；
5、严格管控法催规范紧密跟法催案件，确保法催作业符合法律规定，保证整体回收率，杜绝有效投诉；
任职要求：
1、大专及以上学历，经验丰富者可适当放宽条件；
2、3年以上催收工作经验；
3、具备良好的沟通谈判能力，较强的分析能力及逻辑思维能力，有责任感，有管理意识，执行力强，有一定的抗压能力；
4、业务知识扎实，合规意识强，无重大投诉及其他违法违规行为。