直营销售负责人（双休、全额社保、入职即缴五险一金）

岗位定位：主要负责湖北和辽宁两个直营省区的管理，每月出差2-3次；

1、销售体系搭建与标准化
设计直营销售全链路SOP，覆盖客户获取、转化、维护各环节，明确作业标准，提升团队执行效率；

搭建系统化培训体系，包括专业知识、实战辅导、异议处理等课程，确保持续赋能；

构建B端赋能体系，为客户提供团队培训、动销方案、运营支持及售后标准，增强合作粘性；

2、实战带教与能力提升
深入一线市场协访，在真实业务场景中识别问题，现场带教、纠偏，提升实战能力；

针对员工开展个性化培训与赋能，帮助突破成长瓶颈，实现业绩跃升，形成诊断-指导-改进的闭环；

3、日常运营与业绩管理
科学拆解业绩目标至个人、周期、区域，确保可量化、可追踪；

建立日、周、月关键动作跟踪机制，及时发现并纠偏执行偏差；

聚焦结果闭环，通过过程管控保障业绩达成，形成计划-执行-复盘循环；

加强过程管理，规范日报填写、客户信息记录、拜访频率等基础动作，通过习惯养成提升执行力，用行为保证结果；

4、风险管控与品牌赋能
建立窜货、价格混乱等问题的预警机制与应对预案，维护健康市场秩序；

以直营团队的高业绩标准与专业服务，打造“品牌展厅”效应，提升消费者信任，增强经销商信心，反向赋能品牌形象，实现销售与品牌的双向促进。


任职要求：

1、学历要求：本科以上学历，医学、药学、生物学、护理学等专业，持续的学习能力；

2、经验要求：市场开发和维护经验，2年以上直营团队管理经验，有B端客户的销售或赋能经验者优先；

3、专业能力：精通销售体系搭建逻辑，具备从0到1构建标准化流程的成功案例；能独立设计B端客户赋能内容；

4、领导风格：擅长在业务场景中现场带教与问题解决，熟悉绩效管理和数据管理；

5、管理技能：强目标拆解与过程管控能力，熟悉销售行为管理工具；

6、风险意识：熟悉渠道管理、防窜货、价格体系维护等市场秩序保障手段；



薪资福利：
1. 工作时间：8:30-17:30（午休1.5小时），双休，法定假日，工作节奏快且一般不加班；
2. 社保福利：入职即缴五险一金，转正升级六险一金，每月15号前准时发薪，绝不拖欠；
3. 特色关怀：带薪年假、节日福利、员工旅游、母亲奖金及定期聚餐；公司氛围规范，无裙带关系，晋升公平。