销售主管

岗位职责：
一、团队管理：
1、顾问选培用留全流程参与，在岗顾问确保团队成员达成业绩目标
2、人才培养：基于不同顾问模型培养管培生及储备店长
二. 业绩目标攻坚：
1、制定校区年度/季度营收目标，拆解至顾问个人目标并监督执行
2、主导暑秋/寒春招生战役，确保新签人次达标
3、关键指标推动：如满班率、续费率、转介绍率、退费率
三、 跨部门资源整合
1、 联动教学赋能客户赋能运营
2、协同市场部制定获客策略，为校区提供资源支持
上班时间：
周一周二休息，周三-周天工作（9:00-18:00）中午休息一个半小时
要求：
1.年龄 25-32 岁，本科（能力优秀者可放宽至统招大专），有销售经验，2 年及以上销售类团队管理经验，管理幅度≥5 人优先；
2.沟通能力、抗压能力、稳定性强；
3.有教培行业经验，年龄、学历可适当放宽；优先青少部（小学）相关经验。