【国企直招】贸易管理员

一、公司简介：
瓮福黑龙江农业有限责任公司成立于2016年10月12日，公司由贵州磷化农资有限责任公司控股，依托集团强大的产业资源和品牌优势，致力于打造集农资销售、农业技术服务、粮食收储加工于一体的综合性销售平台。
公司主营业务涵盖化肥销售、农业科研与技术服务等，积极推动现代农业发展， 助力乡村振兴。2026年1月，公司在哈尔滨举行开业揭牌仪式，标志着区域战略布局的全面升级。
因业务发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位人员。
二、岗位职责：
（一）负责制度落地与合规执行等工作；
（二）负责市场开拓与客户管理等工作；
（三） 负责订单全流程履约管理等工作；
（四） 负责驻厂协同与供应链管控等工作；
（五） 负责结算回款与风险防控等工作；
（六）负责报表报送与业务复盘等工作；
（七） 完成领导交办的其他工作。
要求：
（一）大学本科及以上学历（必须条件），农学类、销售类、经济类、贸易类相关专业（必须条件）；
（二）具有驾驶证（必须条件）；
（三）熟悉运用电脑使用办公软件（Word、Excel、PPT等）；
（四）具有农资营销工作经验者优先；
（五）可以接受出差（必须条件）。
三、招聘条件
（一）基本要求
1. 具有中华人民共和国国籍，遵守《中华人民共和国宪法》和法律法规。
2. 具有良好的政治素质、思想素质和道德素质，坚持党的基本路线，在重大政治问题上与党中央保持一致。
3. 具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。
4. 具有较强的责任心和团队合作意识，服从公司相关工作安排。
（二）专业要求
所学专业符合岗位需求，具备履行岗位职责所需专业知识和业务能力，有志于投身磷及磷化工发展研究事业。
（三）学历要求
取得国家教育主管部门认证的学历、学位证书，港澳台地区和国外院校毕业的人员，须完成国家教育部门学历认证。
（四）有以下情况的人员不予招聘录用
1. 有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；
2. 曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；
3. 受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的；
4. 正在接受立案审查的或尚未给予结论的；
5. 在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；
6. 国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。
四、福利待遇
（一）蓬勃的前景：瓮福黑龙江农业背靠贵州磷化集团，前景广阔。作为区域农资供应链平台，公司专注于化肥销售与技术服务，正从传统销售向“测土配肥、农技指导”的全链条模式升级。这里创新氛围浓厚，依托集团研发实力，主推绿色增效肥料，并构建“产品+服务”的本地化体系。公司致力于通过精准配方与专业指导，为农户提供“种得省心”的解决方案，打造开放共赢的现代农业服务生态。
（二）具有竞争力的薪酬福利待遇：提供社会保险、住房公积金、带薪年休假等多重福利保障及多项奖励相配套的激励机制。
（三）畅通的职业发展通道：提供管理、专业技术和技能三条职业发展通道，公平公正的岗位晋升与人才选拔机制，系统完备的人才培养、培训体系、在职学历提升等培养机制。
（四）完善的后勤保障：优越的办公和生活环境、员工食堂等。
五、招聘程序及时间安排
招聘工作按照报名、资格审查、网上测评、笔试、面试、体检、结果公示、人员录用的程序进行。
（一）报名要求
1.简历投递时间：2026年6月5日-招满即止，且逾期不再接收应聘资料。
2.应聘者在规定时间将以下报名材料压缩成一个文件后以本人姓名+应聘岗位命名发送邮**********************
（1）《应聘报名表-个人简历》（附件1）
（2）教育学历毕业证书、最高学历毕业证书、身份证明及相应资格证书扫描件。
3.考核方式：笔试+面试。
4.报名相关说明
（1）每位应聘者按岗位要求进行报名，每位应聘者限报一个岗位；存在专业要求相同或相近、学历要求不同的岗位，按自愿原则公司统一安排进行岗位调剂。
（2）应聘者应仔细阅读招聘公告，如实、完整填写个人信息，并按要求上传个人相关资料，应聘者提交报名资料后即视为完成报名程序，不得再更改。因填报失误、上传资料不清晰、不齐全、提供虚假材料等原因造成的后果，由应聘者本人承担。
（二）资格审查
按照公布的岗位要求和报名基本条件进行资格审查、简历筛选，根据需要可要求应聘者补充相关证明材料，不提供材料者，视为放弃本次招聘机会，不再进入后续环节。
（三）笔试
公司按照笔试人数与岗位需求人数比例确定笔试人数，以电话、邮件或短信等形式通知应聘者，因电话、手机短信、邮件等联系不畅造成无法联系本人的，后果由应聘者负责，若未按规定时间和规定要求完成笔试的应聘者视为自动放弃本次招聘机会。
笔试满分100分，60分及以上为合格，根据分数高低按照进面人数与岗位需求人数比例不超过3：1确定进入面试人员，末位多名分数相同者均纳入下一环节，前序人员放弃的，在合格人员中按成绩高低顺次递补，不合格者不进入后续环节。
（四）面试
面试环节将结合应聘者所学专业、投递岗位综合考察应聘者综合素质、专业水平等方面内容。面试成绩满分100分，60分及以上为合格，不合格者不纳入综合成绩排名，不进入后续环节。
综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，成绩均采用“四舍五入”的方式保留小数点后两位数字。综合成绩相同者，按面试成绩高低进行排名，面试成绩仍相同者进行增加一轮面试，在加面人员中以加面分数高低排名。
（五）体检
根据岗位需求，按照不超过1:1的比例，按应聘者综合成绩排名从高分到低分确定体检人员，体检标准由公司根据拟分配岗位的要求进行明确，应聘者可到公司指定医院体检，也可自行选择县级及以上医院体检（自行选择的费用自理）应聘者对体检结果有异议的，可申请复检一次，体检结果以复检结论为准，体检不合格者，不进入后续环节。
（六）公示及录用
根据综合成绩排名、体检情况，对拟录用人选进行公示，公示时间为5个工作日。公示结果不影响录用的，由公司通知报到并办理入职相关手续。
（七）人员递补录用
因体检不合格或应聘者本人放弃等原因所产生的岗位需求差额，由公司根据应聘者综合成绩排名，通过拟递补人员公示、体检、录用的程序进行递补。
六、其他
（一）请保证所填报的资料完全真实，一经发现存在虚假、伪造等不实信息，取消应聘资格，已签订劳动合同者予以解除劳动合同。
（二）公司将至少提前3天联系应聘者进行笔试，笔试结束后统一安排综合面试，请务必保持手机短信、个人邮箱、电话等通信工具的畅通，并及时按要求配合完成相关工作。
（三）瓮福黑龙江农业有限责任公司在招聘过程中不以任何方式收取任何费用，任何针对瓮福黑龙江农业有限责任公司招聘的辅导班、考试教材、复习资料等，均与瓮福黑龙江农业有限责任公司无关。
附件1：瓮福黑龙江农业有限责任公司报名表
瓮福黑龙江农业有限责任公司
2026年6月5日