商超经理

一、岗位职责
1、营销运营管理，驱动业绩增长
全面负责超市整体经营工作，对门店销售额、毛利、损耗、客流、复购率等核心经营指标全权负责。结合门店周边客群、季节节点、市场行情，制定门店月度、季度、年度营销运营方案，优化商品结构、定价策略、陈列布局，盘活门店客流，提升整体销售与盈利水平。
2、活动方案策划落地，打造门店热度
独立策划、落地各类线上线下营销活动，涵盖日常促销、节假日大促、店庆活动、社群引流、邻里拓客等全场景活动。负责活动方案撰写、预算把控、流程统筹、物料落地、人员分工、全程执行跟进，活动结束后做好数据复盘，总结得失、优化方案，持续提升活动转化效果与门店人气。
3、全员人员管理，搭建高效团队
全面负责门店全员管理工作，涵盖收银员、理货员、生鲜技工、导购、保洁等所有岗位。负责人员招聘、岗前培训、日常排班、绩效考核、激励奖惩、员工留存，搭建标准化人才培养体系，储备门店骨干力量。统筹部门协作，规范员工服务标准、工作流程，解决团队内部问题，打造凝聚力强、执行力高、服务优质的专业零售团队。
4、门店全域日常管控
严格落实总部各项管理制度，统筹门店进销存管理、库存盘点、损耗管控、成本压缩。监督门店环境卫生、食品安全、消防安保、设备运维、顾客服务等工作，及时处理客诉、突发运营问题，保障门店合规、安全、高效常态化运营。对接供应商，维护合作关系，优化供货效率，降低运营成本。
二、任职要求
1、经验要求：2年及以上大型综合超市店长/店经理、商超运营管理经验，熟悉大超全品类运营流程，了解商超损耗管控、库存管理、本地零售市场规则。
2、核心能力：具备扎实的营销运营思维，擅长根据门店数据调整经营策略；精通各类商超活动策划与落地，有成功大促活动操盘经验；具备成熟的人员管理、团队搭建、绩效考核能力，能带团队、抓业绩、管落地。
3、综合素养：具备较强的数据分析、统筹规划、沟通协调和问题解决能力，执行力强，结果导向，抗压能力优秀。
4、合规认知：熟悉食品安全、消防、劳动用工等零售相关法律法规，具备标准化门店管理意识。
5、年龄要求：25-45岁，品行端正、责任心强，热爱零售行业，长期稳定发展优先。
三、我们需要这样的你
如果你懂商超营销、会做活动方案、能带团队打结果，不躺平、敢突破、有责任心，渴望凭借能力获取高薪、获得职业晋升机会，欢迎加入我们！
携手并肩，深耕零售，共创佳绩！
联系方式：一八九九九零二一九一九
工作地址：库尔勒