人事专员

一、岗位职责
招聘：发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、接待应聘者、整理面试登记表，跟进入职到岗情况。
员工关系：员工信息台账更新，通知入职培训、制度宣导，员工日常问题对接，整理奖惩、异动资料归档。
行政兼人事琐事：人事文件排版打印、单据整理归档，办公用品申领，配合行政完成部门交办临时工作。
二、任职要求
学历：中专/大专及以上，专业不限，应届生可培养。
技能：熟练Word、Excel（基础函数、表格制作），打字速度良好，会基础社保操作优先。
能力：细心耐心、沟通温和，原则性强，数据严谨；有无人事经验均可。
三、薪资待遇
薪资
底薪3000+提成，3000其中包含500的绩效，绩效没有硬性的考核指标，只要考察简历量是否达标就可以 提成的话，按项目佣金10%来提 1-3月试用期，转正以后缴纳五险一金，产值达到6000提前转正，当月缴纳五险一金
福利
早九晚六，双休，正常上下班。