人事专员职位描述
岗位职责
1. 招聘配置:负责全流程招聘工作,包括岗位需求沟通、简历筛选、面试安排、候选人跟进、offer发放及入职引导,保障各岗位人员及时到岗,满足业务用人需求。
2. 入离职管理:办理员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续,整理归档人事档案,确保入离职流程合规、资料完整。
3. 薪酬绩效协助:协助核算员工考勤、薪资数据,配合完成绩效评估、绩效结果收集及汇总工作,确保数据准确。
4. 数据统计与报表:定期统计人力资源基础数据,如人员流失率、招聘到岗率等,编制人事报表,为人力资源决策提供数据支持。
5. 其他工作:完成上级交办的其他人力资源相关辅助工作。
任职要求
1. 学历背景:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。
2. 工作经验:接受无经验;有1-3年人事相关工作经验者、熟悉人力资源各模块基础流程者优先。
3. 专业能力:熟练使用Office办公软件(Excel、Word、PPT),会使用人力资源管理系统者优先。
4. 综合素质:具备良好的沟通表达、组织协调及抗压能力,工作细致严谨、有责任心,具备较强的保密意识。
5. 其他:年龄20-30岁,形象气质佳,具备良好的服务意识。
薪资待遇
1.试用期3000,转正3500+绩效(综合薪资3000--6000不等,你的能力决定你的高薪)
2.时间8点半--6点半,午休2小时,单休,节假日正常休,提供住宿