总经理助理

文件处理： 起草、审核、下发生产相关的管理文件、制度、通报；整理会议纪要，并跟踪决议事项的落实情况。
· 信息过滤： 收集汇总各部门（特别是生产、质管、仓库）的日报、周报、月报，提炼关键数据（如产量、不良率、订单交付率）上报总经理。
· 跨部门协调： 协调解决生产过程中出现的“卡脖子”问题，如：原材料短缺（采购部）、设备故障（设备部）、工艺争议（技术部）等，确保生产顺畅。
· 订单交付跟进： 根据主生产计划，跟踪生产进度，确保按时、按质、按量交货。如遇异常（如延期风险），需第一时间预警并协助总经理调配资源。
· 现场管理监督： 定期深入车间巡查，监督“6S”现场管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）、安全生产规范及劳动纪律的执行情况。
· 制度执行检查： 协助总经理检查公司各项规章制度（特别是绩效考核）的执行情况，对违规行为提出处理意见。稽核各部门绩效指标完成情况
· 成本控制监督： 关注生产过程中的浪费现象（如原料浪费、水电空转），协助推动降本增效方案的落实。
· 会议组织与复盘： 组织生产调度会、质量分析会、产销协调会，记录问题并形成闭环管理。
· 项目申报： 收集行业相关政策信息，负责或协助申报政府补贴、高新技术企业、技改项目等材料的编写与提交。
· 上传下达： 将总经理的管理理念有效传达给基层管理者和员工，同时将一线员工的真实声音反馈给总经理。
· 活动组织： 策划组织员工文化活动等，增强团队凝聚力。


1. 教育背景： 本科及以上学历，工商管理、行政管理、人力资源、机械设计或相关理工科专业优先。
2. 工作经验： 5年以上工作经验，至少2年生产型企业工作经验，有人力资源经理、生产厂长、车间主任、生产企业总经理助理的优先考虑。
3. 熟练使用Office办公软件（Excel数据分析、PPT汇报），懂ERP系统操作；
具备较强的沟通协调能力、抗压能力及执行力，做事细心且有闭环思维。
原则性强，能接受偶尔加班或临时性工作安排。
工作关系图
· 内部协调： 生产部、质管部、采购部、仓储部、技术部、销售部。
· 外部联系： 政府职能部门、客户审核人员、供应商高层。