岗位职责:
1、负责基础岗位的全流程招聘;
2、负责员工入离职、转正、调岗等手续办理,管理员工档案;
3、负责考勤统计及管理,协助核算薪酬及社保/公积金办理;
4、负责员工相关培训工作开展;
5、负责厂区办公环境维护、办公和劳保用品采购与管理、固定资产盘点;
6、负责公司会务/展厅相关接待,独立或协助公司团建、年会等活动组织开展;
7、监督公司各项行政规章制度及纪律执行;
8、食堂标准化相关管理工作;
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;
2、有制造业两年及以上同岗位相关工作经验优先,条件优秀者可适当放宽要求;
3、能熟练使用电脑及办公软件;
4、具备良好的沟通协调能力,有责任心,服务意识强能承受一定的工作压力。