医学数据经理

岗位职责:
1.数据资产管理与体系搭建：
制定数据完整性、新鲜度的管理标准与监控机制；统筹跨部门协作（科室、录入、研发等），对齐数据要求，保障全公司医学数据的一致性、准确性与时效性；
2. 数据业务支持与质控管理：
牵头病历数据及结构化结果的统计分析、全流程质量控制体系搭建与优化；
定期输出病历及数据质控报告，反馈数据问题并推动整改，为业务开展、项目推进提供专业数据支持；
参与数据相关业务需求的对接与落地，确保数据应用符合医学规范与业务目标。
3.团队统筹与管理：负责3-5人数据团队（含数据专员、录入专员等）的全面管理，包括人员招聘配置、任务分工、专业培训、绩效评估、激励考核与团队建设；梳理团队工作流程，解决工作难点，提升团队工作效率与专业能力，对团队整体工作结果负责。
4.流程优化与跨部门协作：
优化医学数据录入、管理、应用全流程，制定标准化操作规范（SOP）并推动执行；
对接公司内外部相关合作方（如CRO、医院数据合作方等），处理数据相关合作事宜；
完成部门交办的其他重要数据管理相关工作。
岗位要求:
1学历与专业：本科及以上学历，医学、药学、生物医学工程等相关专业；硕士学历优先考虑。
2.工作经验：5年以上医学数据相关工作经验，具备大数据公司、药企或CRO公司数据管理、医学数据相关岗位工作经历；拥有1年以上小团队管理经验（如数据小组、录入组管理），能够独立统筹团队工作并对结果负责。、
3.专业能力：
熟悉医学数据管理标准与流程，了解临床研究数据规范，具备疾病数据管理、病历结构化、质量控制的实战经验；
掌握数据统计分析方法，熟练使用Excel高级功能，具备数据可视化工具（如Tableau、Power BI）使用经验者优先；
具备扎实的医学/药学基础知识，能够精准理解医学数据业务需求，将需求转化为可落地的数据管理方案；
熟悉数据录入规范制定、数据清洗、知识库维护等核心工作，能够独立解决数据管理过程中的复杂问题。
核心素养：
具备优秀的团队统筹管理能力、沟通协调能力与决策能力，能够高效推动跨部门协作；
具备较强的数据分析判断能力、创新意识与问题解决能力，能够持续优化数据管理流程；
工作严谨细致、责任心强，具备良好的抗压能力与执行力，能适应业务快速发展需求；
具备良好的公文写作能力，能够清晰输出数据报告、流程规范等专业文档。
5. 其他要求；有医药行业数据管理相关认证者优先。