本岗位属于驻外岗位,请有意向者投递简历一、岗位定位
作为海外独立经营体的第一负责人,全面负责驻外公司的经营管理、市场拓展、团队建设与合规风控,对分公司盈利水平、市场份额、客户满意度及总部战略落地承担最终责任。
二、核心职责
1. 经营与战略
- 制定驻外公司年度/中长期经营计划,分解并落地执行营收、利润、货量、成本等业绩目标
- 统筹海运、报关、仓储、多式联运等全链路业务,持续优化产品结构与定价策略
- 定期向总部汇报经营数据,确保完成利润与KPI考核
- 深入分析当地货代市场动态、海关政策及竞争对手情况,制定差异化竞争策略
2. 市场与客户
- 主导大客户开发与维护工作,重点拓展中资工厂、贸易商及本地头部货主,同步发展直客与同行渠道
- 维护船东、航司、拖车公司、报关行、海外代理等核心供应商资源,保障舱位与价格优势
- 提升品牌在当地市场的影响力,积极拓展跨境电商物流等新兴业务领域
3. 团队与管理
- 搭建并管理涵盖销售、操作、客服、财务、人事等职能的本地化团队,负责人才招聘、培养、考核与任免
- 推动跨部门协作,持续优化操作流程,提升运营效率、降低成本、控制业务风险
- 落地总部企业文化,打造合规、高效、有战斗力的本地团队
4. 合规与风控
- 确保业务运营符合当地海关、税务、劳工、物流监管要求及中国总部的合规规定
- 管控信用、操作、汇率、法律等各类业务风险,妥善处理突发事件与客户投诉
- 管理预算、成本与现金流,确保分公司财务健康
5. 内外部协同
- 与总部、东南亚其他网点及海外代理高效联动,保障全球网络服务能力的完整性
- 对接当地政府机构、行业协会及合作伙伴,维护良好的外部经营环境
三、任职要求
1. 学历与专业
- 大专及以上学历,物流管理、国际贸易、工商管理、外语等专业优先
2. 行业经验(核心条件)
- 5–10年国际货代/跨境物流行业经验,其中3年以上管理岗经验(分公司负责人或部门负责人)
- 熟悉目标国家海外市场:包括海关流程、港口资源、本地操作习惯等
- 有驻外工作经历/深度业务经验,或拥有当地客户/船东资源者优先
3. 语言能力(必备)
4. 其他要求
- 接受长期驻外工作
- 熟练使用Office办公软件、物流系统(TMS/WMS)及业务数据分析工具
四、关键特质
- 结果导向,强执行力,敢于攻坚克难
- 熟悉当地规则,具备优秀的跨文化沟通与适应能力
- 诚信正直,责任心强,具备全局视野与经营思维