培训专员

【工作内容】
- 根据公司业务发展需求，制定年度/季度培训计划并组织实施；
- 负责新员工入职培训、专业技能提升及管理类课程开发与授课；
- 收集整理学员反馈，持续优化培训体系及教学方法；
- 协同各部门开展跨部门协作培训项目，推动知识共享；
- 管理维护培训资源库，定期更新课件及案例素材；
- 定期评估培训效果，形成数据分析报告并提出改进建议。
【任职要求】
- 本科及以上学历，教育学、心理学、人力资源相关专业优先；
- 普通话标准流利，具备良好的表达沟通能力与逻辑思维；
- 熟练使用Office办公软件，掌握基础PPT制作及数据分析工具；
- 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活的工作节奏。