人事专员

1.为客户员工提供日常人力资源专业相关问题的电话咨询及政策的指导服务；
2.负责各类人事工作业务报表的制作与数据分析；
3.维护客户关系，解决客户人事工作相关需求；

4.统筹派遣既外包等人员入/转/离职全流程手续，负责劳动合同签订、档案归档及社保公积金增减员操作，确保劳动关系管理规范

5.有同业人力资源公司社保专员工作经验或精通五险一金政策法规及实操流程；

6.完成领导交办的其他事项。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、社会保障相关专业，2年以上人力资源相关工作经验；
2.有同业人力资源公司社保专员工作经验或精通五险一金政策法规及实操流程；

3.熟练使用Excel进行数据分析（VLOOKUP/数据透视表等

4. 具有较强的应变能力和内外沟通能力，性格开朗、思维清晰，逻辑能力强；

薪酬福利：

1.公正完善的薪酬体系，社保、商保、公积金等具有竞争力的薪资水平；
2.周末双休及带薪年休假，法定节假日按国家规定执行；
3.交补+餐补+高温津贴等员工年度体检及丰厚年节福利；
4.丰富多彩的员工活动及评优奖励等。