任职要求:
1、统招专科及以上学历,可接受应届毕业生,有少儿教育培训行业顾问工作经验者优先;
2、形象气质佳,成熟、自信、稳重,言谈举止大方得体,有亲和力;
3、性格开朗、头脑灵活,学习能力强,有良好的客户服务意识,奋斗精神,团队合作精神。
4、热爱教育事业,具有较强的执行力及较高的职业素养;
薪酬福利:
(1)薪资构成:底薪+提成+全勤奖+饭补+五险一金+团队旅游+团建等各种福利
(2)完善的薪酬制度,有市场竞争力的薪酬体系;
(3)晋升体系明确
(4)不定期团建,省内省外旅游,
上班时间及休假:
周二周三双休,
周一、周四-周五(9:00-12:00,13:30-17:30)
周末(8:30-12:00,13:30-17:30),节假日调休或者补休
经验:1-3年
学历:大专
薪资范围:6-8k;社保类型:五险一金
岗位职责
1.课程咨询与规划
•通过面谈或电话沟通,了解学生的学习需求、目标及背景,提供专业教育建议。
•根据学术目标设计学习计划,推荐匹配的课程和教学方向。
2.业务拓展与销售
•推广机构课程,介绍课程内容、学习成果及就业前景。
•通过电话邀约、活动组织等方式吸引潜在客户,完成销售目标。
3.数据管理与市场调研
•记录咨询数据,生成分析报告,为机构提供市场反馈。
•调研教育行业趋势,掌握最新课程信息和市场反馈。
•调研教育行业趋势,掌握最新课程信息和市场需求。
4.附加职责
•组织学术活动或教育展览,增加课程曝光度。
•协助教师了解学生需求,参与课程改进讨论。
具备教育学、心理学相关知识,同时需不断学习行业新动态,提升沟通与销售技巧。