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人力副总经理
4-6万
郑州
金水区
10年以上
本科
全职
招1人
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职位描述
人力资源规划
绩效管理
组织发展
电子商务
岗位职责:
1、依照公司的实际经营情况和发展目标,制定企业人力资源发展战略规划,全面负责组织制度体系建设,并推进贯彻执行,提高公司人力资源整体管理水平;
2、根据公司发展需要不断调整、完善公司组织架构,提高公司综合管理水平、优化人力资源配置、控制人力资源成本;
3、根据业务发展需求部署招聘管理,绩效体系搭建,薪酬福利体系完善等工作,保持公司活力及市场竞争力;
4、建立健全人才培养体系和人才梯队建设,培育符合公司发展要求、德才兼备、稳定的人才队伍;
5、落实企业文化的建设和宣传工作,提高员工对公司文化的理解和认同度,发挥企业文化对工作实践的`指导作用;
任职要求:
学历与资质:人力资源管理等相关专业本科及以上学历,持中级及以上人力资源管理师证书优先。
1、8 年以上人力资源管理经验,3 年以上大中型企业全面管理经验,熟悉六大模块,有体系改革、架构优化项目经验者优先。
2、核心能力
战略规划:能结合企业实际制定人力资源战略并推动落地。
体系建设:精通制度搭建,熟悉法规,可完善组织架构、绩效与薪酬体系。
团队管理:擅长人才培养与梯队建设,提升团队凝聚力。
沟通协调:具备跨部门协作能力,推进企业文化建设。
创新学习:紧跟行业趋势,优化管理模式。
职业素养:责任心强,严守职业道德,适应高压工作环境。
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工作地点
郑州金水区环球大厦B座12楼
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河南科家科技研发有限公司
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品牌介绍:河南科家为河南聚量子公司成立于2019年,总部设在河南郑州,是一家以科研开发为核心、生产、销售于一体的高科技制造企业。河南科家高度重视科技创新能力,从用户需求出发,持续加大研发投入,通过产品的视觉化美感、形式感、体验感的设计解决用户的痛点,满足用户的需求,带给用户更好的消费体验。河南科家积极与科研机构和高校合作,开展产学研合作项目,加强技术创新能力。不断引进和开发新技术、新材料、新工艺等确保产品的创新性、及优良性能。每年保持多款新品推出,保持了市场活力和竞争力。目前品牌旗下拥有破壁豆浆机、真空机、多功能压力锅、原汁机、电动切菜刀、小型电饭煲等几十款自主研发产品。公司快速布局线上线下渠道及海外市场渠道,与天猫、京东、拼多多、抖音、快手、视频号、小红书和线下主流平台均建立了良好的合作关系、实现了消费者的全域触达与品牌营销。企业理念:以终为始,择高而立,一生一事,一战到底。品牌口号:将科技融入百姓生活河南科家使命:创造精美好物,让用户尖叫。搭建智慧平台,助力员工成长。坚持创新精神,推动行业进步。河南科家愿景:成为河南省最具影响力的电商企业,成为行业备受信赖的知名电商企业。品牌优势:创新是第一动力,人才是第一资源。河南科家高度重视科技创新能力,不断打磨科研团队,优化内部管理,积极储备高素质、高技术人才,聚焦新品自主创新、自主研发之路,不断丰富产品品类,持续深耕细分产品,满足消费者在不同阶段的需求。推进企业技术革新,倡导精致、创意、智能和健康的消费生活方式,推动行业良性发展。发展经历:2019年,河南科家正式成立,10人创始团队扬帆起航。公司致力于为消费者提供具有性价比的精美好物,满足消费者对美好生活的需求。2020年,河南科家聚焦抖音平台,多款精致好物登上抖音带货排行榜,成为抖音直播平台的一匹黑马,正式进入了高速发展期!2021年,河南科家团结上下游供应链伙伴,构建国际一流供应链管理体系。同时在全国范围内建立仓储基地,实现仓储成本的降低和配送效率的提高,为企业发展保驾护航。2022年,探索产研融合一体化创新体系,开拓出“以科技研发为核心、生产营销为一体”的全新道路。合作行业头部品牌,业绩稳定增长,成为抖音平台3C电器常年TOP1。2023年,河南科家品牌部正式成立,聚焦新厨电赛道,以自建品牌扬帆起航,成功实现了“从销售向创造”的转型升级!同年,联合顶尖高校清华大学,成立全球研发中心,进一步夯实品牌护城河。2024年,开启多元化渠道,线上线下双线并行,全方位覆盖主流电商平台和线下渠道。进一步深化品牌触达力,贯通线上线下全链路,完成渠道全方位布局。2025年,将多元化渠道做深、做透和做强。进一步抢占客户心智,推动单一增长向多维度升级,实现品牌化、规模化发展,成为3C电器品类的知名品牌。
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