人事主管

【工作内容】
- 负责公司人力资源全模块管理，包括招聘、培训、绩效考核及薪酬福利体系搭建与执行；
- 根据业务发展需求制定人才规划方案，统筹校招/社招全流程落地，建立高效招聘渠道；
- 主导员工关系维护，处理劳动纠纷及企业文化建设活动策划实施；
- 协同各部门推进组织架构优化与流程标准化，提升团队协作效率；
- 定期分析人力成本数据，提出降本增效策略并推动落地；
- 参与公司战略目标分解，为管理层提供人力资源决策支持。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
- 五年以上制造业人力资源管理经验；
-熟悉国家劳动法规及人力资源管理体系，具备基础数据分析能力；
- 拥有良好的沟通协调能力，能独立处理复杂问题并推动跨部门合作；
- 具备较强的责任心与抗压能力，适应阶段性高强度工作节奏；
- 掌握Office办公软件操作技能，持有中级经济师（人力资源方向）证书者优先考虑。