五险一金双休薪酬绩效专员

基础支持：整理维护薪酬数据，对接财务部门完成工资发放流程，解答员工关于薪资、社保的基础疑问。收集整理每月绩效表格数据

数据与报表：搭建并维护薪酬、人力成本数据库，定期出具人力成本分析、薪酬结构分析等管理报表，为业务决策提供数据支持。

协同与日常事务：协助完成薪资调整、定岗定薪等辅助工作及上级安排的其他工作

【任职要求】
1. 学历专业：专科及以上学历，人力资源管理、财务管理、统计学等相关专业优先。
2. 经验背景：3年及以上薪酬核算专职工作经验，有制造业/互联网行业或百人以上团队薪酬核算经验者优先。
3. 专业技能：精通Excel函数（VLOOKUP、透视表等），熟练操作个税系统及社保公积金平台。
4. 核心素养：原则性强，严守保密纪律；逻辑清晰，具备极强的抗压能力和数据敏感度。