职位描述
销售个险产品寿险理财保险面销/陌拜 网络销售渠道销售保险咨询服务
一、工作职责
客户咨询与服务:深入了解客户需求,通过专业咨询,是“一站式解决方案的价值传递者”。
客户关系管理:建立并维护良好的客户关系,定期回访客户,了解客户需求的变化。
3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动,提升品牌知名度,吸引潜在客户。
4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作,共同推动个人及团队发展;同时,参与内部培训,不断提升自身的专业素养和服务能力。
二、招募要求
1、 年龄:25-55岁(根据人群略有差异,主管28-55周岁,无经验者25-55周岁)。
2、 学历:主管/个人绩优要求大专及以上学历,过往无保险销售经验本科及以上学历。
3、 品质:无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录,业务品质良好。
4、 过往从业经验:主管要求在保险行业连续任职满1年,且任主管6个月以上,过去5年任职公司≤2家;个人绩优要求在保险行业连续任职满2年,过去5年任职公司≤2家;无保险销售经验者要求金融行业(银行/证券/财富)销售或高级管理岗位2年以上。
三、职位亮点
1、 高起点职级:根据考核结果及资质评估,有机会套转高职级并适当减免初期考核压力
2、 享受专属津贴
3、 专属入司流程:简化入司流程,入司更便捷
4、 培训支持:保险主管及个人绩优免去常规培训,专属培训赋能
5、 产品销售权限:产品权限快速开通,支持销售复杂及新型保险产品。
6、 广阔的晋升发展空间:保险主管及个人绩优晋升考核减免,快速晋升
客户咨询与服务:深入了解客户需求,通过专业咨询,是“一站式解决方案的价值传递者”。
客户关系管理:建立并维护良好的客户关系,定期回访客户,了解客户需求的变化。
3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动,提升品牌知名度,吸引潜在客户。
4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作,共同推动个人及团队发展;同时,参与内部培训,不断提升自身的专业素养和服务能力。
二、招募要求
1、 年龄:25-55岁(根据人群略有差异,主管28-55周岁,无经验者25-55周岁)。
2、 学历:主管/个人绩优要求大专及以上学历,过往无保险销售经验本科及以上学历。
3、 品质:无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录,业务品质良好。
4、 过往从业经验:主管要求在保险行业连续任职满1年,且任主管6个月以上,过去5年任职公司≤2家;个人绩优要求在保险行业连续任职满2年,过去5年任职公司≤2家;无保险销售经验者要求金融行业(银行/证券/财富)销售或高级管理岗位2年以上。
三、职位亮点
1、 高起点职级:根据考核结果及资质评估,有机会套转高职级并适当减免初期考核压力
2、 享受专属津贴
3、 专属入司流程:简化入司流程,入司更便捷
4、 培训支持:保险主管及个人绩优免去常规培训,专属培训赋能
5、 产品销售权限:产品权限快速开通,支持销售复杂及新型保险产品。
6、 广阔的晋升发展空间:保险主管及个人绩优晋升考核减免,快速晋升
工作地点
杭州上城区中豪五星国际广场1幢3楼

工作地点

公司信息
中国平安人寿保险股份有限公司浙江分公司1
已上市 · 10000人以上 · 保险
已审核
公司介绍
中国平安人寿保险股份有限公司成立于2002年,是中国平安保险(集团)股份有限公司旗下的重要成员。目前,平安人寿在国内共设有35家分公司,超过2600个营业网点,拥有51万余名寿险销售人员,服务网络遍布全国。除了传统的柜面服务外,平安人寿还搭建了电话、网络、手机WAP、手机 APP、移动柜面等多种服务渠道,为客户提供简单、便捷、高效的金融服务体验。秉承“专业 让生活更简单”的品牌理念,平安人寿搭建了个险、银保、电销等三大销售渠道,产品体系清晰完整,涵盖了寿险领域内的普通、分红、投连等各种保险产品,可为客户提供全方位的保障与理财服务,与客户充分分享中国平安“一个客户、一个帐户、多个产品、一站式服务”的综合金融优势。平安人寿拥有完善的治理架构,国际化、专业化的管理团队,不断推动管理变革和科技创新,保持和增强了在销售、精算、产品、品牌、培训、后援及IT等诸多领域的优势地位,也为公司和客户创造了持续增长的价值:开了国内个人寿险营销之先河,开通了全国集成的呼叫中心95511,创一年一度的客户服务节活动,在业内率先推出国内外急难援助服务和 MIT移动展业平台,国内通过保险服务业标准化试点项目验收等。百年善业,责任为先。平安人寿始终怀抱感恩之心反哺社会,一直把企业社会责任作为推动公司可持续发展的动力,聚焦“慈善”文化,弘扬“大爱与责任”,通过开展教育、环境、红十字、灾难救助等公益事业,专注创造美好明天。
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